سياسات موحَّدة تعمل تلقائياً عبر جميع فروع المؤسسة في كل دولة، مع مسار توثيق جاهز لأي مراجعة.
منظومة تتولّى الأعمال التشغيلية، ليتفرّغ فريقكم للقرارات الاستراتيجية التي تُحرّك مؤسستك للأمام.
منصة تتطوّر بإيقاع مؤسستكم مع كل تغيير، إعادة الهيكلة، او دخول أسواق جديدة، دون إعادة تنفيذ من الصفر.
رؤية متكاملة لقواكم العاملة في منصة واحدة، تربط الهيكل التنظيمي بالتعويضات والوثائق والمؤشرات التشغيلية. أساس بيانات موثوق تبنون عليه قراراتكم القيادية، وتعتمد عليه باقي عمليات الموارد البشرية.
مسار توظيف منظَّم من البداية حتى الانضمام، مصمَّم بفهم عميق لطبيعة سوق المواهب في المنطقة. اختصار واضح في زمن التوظيف، وانضباط في عملية كثيراً ما تتشتّت بين البريد وجداول البيانات وأدوات متفرّقة.
رصد الحضور بأساليب متعدّدة تناسب طبيعة كل فريق، سواء في المكاتب أو المواقع الميدانية أو العمل عن بُعد. تكامل مباشر مع الرواتب يُنهي معاناة المطابقات الشهرية، ويمنح كل موظف رؤية واضحة لأرصدته.
دورة رواتب جاهزة للتدقيق، يُمكن تتبُّع كل بند فيها وصولاً إلى مصدره، مع منطق تشريعي يواكب أنظمة العمل في كل دولة. إغلاق أسرع لكشوف الرواتب، وثقة كاملة في كل رقم يصل إلى الموظف وإلى الجهات الرقابية.
نموذج أداء حيوي يربط أهداف كل موظف بأهداف المؤسسة، ويستبدل التقييم السنوي التقليدي بمحادثات أداء مستمرة على مدار العام. أداة عملية لتحديد المتميّزين، وتطوير الأداء، وربط التعويضات بالنتائج بشفافية.
بوابة واحدة يجد فيها الموظف كل ما يحتاجه، من تقديم الطلبات إلى الاطلاع على وثائقه ورواتبه. خفض ملموس في الضغط على فريق الموارد البشرية، وتجربة موظف أرقى دون توسيع الكوادر.
أصبح مُنشئ تطبيقات الذكاء الاصطناعي الآن جزءًا من نظام إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM) من NTG Apps كان بناء تطبيق عملي يتطلب في السابق شهورًا
محلل الأعمال المدعوم بالذكاء الاصطناعي أصبح الآن جزءًا من منصة موظفي NTG Apps معظم المؤسسات لا تعاني من نقص في البيانات، بل من نقص في
كيف ربط بنك إسلامي عمليات الموارد البشرية والمالية في منصة واحدة كان أحد البنوك الإسلامية الإقليمية يدير وظائف الموارد البشرية
كيف أتمتت شركة اتصالات رائدة عملية تركيب الألياف الضوئية (الفايبر) بالكامل من البداية إلى النهاية كانت شركة اتصالات متكاملة كبرى
